Prawo pracy jest zbiorem przepisów prawnych określających stosunki między pracownikiem a pracodawcą, a także regulujących kwestie organizacji pracowników i pracodawców oraz układów i sporów zbiorowych. W Polsce podstawowym aktem prawnym w tym zakresie jest Kodeks Pracy, w którym zawarto między innymi opis praw i obowiązków pracownika oraz pracodawcy.
Podstawowe pojęcia określone w kodeksie to pracownik, pracodawca oraz stosunek pracy. Pracownikiem jest osoba fizyczna podejmująca zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowy spółdzielczej, wyboru, czy też mianowania. Pracownik zobowiązany jest do wykonywania określonych, przydzielonych mu obowiązków.
Pracodawca to osoba fizyczna, prawna lub jednostka administracyjna nieposiadająca osobowości prawnej. Zgodnie z kodeksem pracy zatrudnia ona pracownika lub pracowników uwzględniając wymogi prawne oraz społeczne. Za stosunek pracy uznaje się natomiast więź prawną łączącą pracownika i pracodawcę.
kodeks Pracy
Zgodnie z kodeksem pracy do obowiązków pracodawcy należy dokładne zaznajomienie pracownika z zadaniami przypisanymi do danego stanowiska oraz zasadami bezpieczeństwa obowiązującymi przy wykonywaniu obowiązków. Pracodawca powinien chronić zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, a także terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie.
Do obowiązków pracownika należy przede wszystkim rzetelne wykonywanie obowiązków wynikających z jego stanowiska, przestrzeganie czasu pracy i regulaminu pracy. W przypadku, gdy któraś ze stron nie wywiąże się z określonych w kodeksie pracy zobowiązań możliwe jest dochodzenie odszkodowania. Stronie poszkodowanej w wyniku decyzji sądu wypłacone zostanie wówczas zadośćuczynienie.
W przypadku wystąpienia sporu między pracodawcą, a pracownikiem porady i pomocy może udzielić doświadczony radca prawny. Wszyscy pracownicy zatrudnieni w kancelarii Corporate Law Adviser, którzy specjalizują się w prawie pracy posiadają szerokie doświadczenie w rozwiązywaniu tego typu sporów, włączając w to również spory sądowe. Nasze usługi skierowane są zarówno do pracowników, jak i pracodawców.
Biuro Warszawa:
ul. Puławska 41/16
02 – 508 Warszawa, Polska
email: biurowarszawa@c-l-a.pl
tel: 508 682 837
fax: 22 646 31 91
Oddział Łódź:
ul. Sienkiewicza 153 lok.1
90-302 Łódź
email: biuro@lawadvisers.eu
tel: 42 631 93 30
fax: 42 641 70 54
Oddział Gorzów:
ul Franciszka Walczaka 25
66-400 Gorzów Wielkopolski
email: biurogorzow@c-l-a.pl
tel: 95 725 51 50
fax: 95 735 86 00
Oddział Poznań:
ul. Młyńska 9 lok. 3
61-730 Poznań
email: biuropoznan@c-l-a.pl
tel: 61 852 53 28
fax:
